- Учреждение формирует свою структуру по согласованию с Учредителем, если иное не установлено федеральными законами.
82.Учреждение имеет в своей структуре:
- административно хозяйственную часть;
- семейные стационарные группы с круглосуточным пребыванием детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- учебную часть;
- медицинскую часть;
- отдел дополнительного образования;
- отдел по подготовке и сопровождению замещающих семей;
- отдел содействия семье и детям;
- отдел постинтернатного сопровождения выпускников.
83.Учреждение не вправе создавать филиалы и открывать представительства. УЧРЕДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 84.Основная функция Учредителя – обеспечение соблюдения Учреждением целей, в интересах которых оно было создано. Принимаемые решения оформляются в виде правового акта Учредителя в соответствие с законодательством Российской Федерации. 85.Учредитель Учреждения: подготавливает и вносит в Правительство Московской области предложения о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения; утверждает Устав Учреждения и изменения к нему по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области; выполняет функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации, утверждает передаточный акт или разделительный баланс, промежуточный и окончательный ликвидационный баланс, назначает ликвидационную комиссию; определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципы формирования и использования его имущества; назначает на должность и освобождает от занимаемой должности руководителя Учреждения и прекращает его полномочия, принимает к нему меры дисциплинарного взыскания (привлечение к полной материальной ответственности), а также заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с ним в соответствии с законодательством Российской Федерации; возлагает при наличии вакантной должности руководителя Учреждения его обязанности на одного из заместителей либо на иное лицо, удовлетворяющее требованиям, предъявляемым к руководителю учреждения. Назначает исполняющего обязанности руководителя Учреждения в иных случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации; устанавливает с учетом мнения представительного органа работников стимулирующие выплаты руководителю Учреждения; осуществляет в установленном порядке лицензирование образовательной деятельности и государственную аккредитацию образовательной деятельности Учреждения по всем реализуемым им образовательным программам, а также аттестацию педагогических работников и руководителей Учреждения; осуществляет финансовое обеспечение деятельности Учреждения; принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность; дает разрешение Учреждению распоряжаться недвижимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества, а также на распоряжение движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества, по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области; выступает страхователем находящегося в собственности Московской области движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества; определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества; обеспечивает в случае прекращения деятельности Учреждения перевод воспитанников с их согласия (согласия родителей (законных представителей) несовершеннолетних детей) в другие образовательные организации; осуществляет в пределах своей компетенции информационное и научно- методическое обеспечение Учреждения по вопросам, относящимся к деятельности Учреждения; осуществляет в пределах полномочий контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области, в том числе:
- за финансовой деятельностью Учреждения;
за соответствием деятельности Учреждения целям, предусмотренным настоящим Уставом; за эффективным содержанием и использованием по целевому назначению имущества Московской области, закрепленного за Учреждением, в том числе передачи в аренду имущества, находящегося в собственности Московской области и закрепленного за Учреждением, рациональным использованием земельных участков, находящихся в постоянном (бессрочном) пользовании; за устранением нарушений федерального законодательства и законодательства Московской области; осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные законодательством Российской Федерации. Вопросы, предусмотренные в подпункте 5 настоящего пункта относятся к исключительной компетенции Учредителя. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 4 и 12 настоящего пункта, принимаются Учредителем по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 86.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Московской области, Положением об организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, настоящим Уставом, и строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления. 87.Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание работников Учреждения, Совет Учреждения, педагогический совет, методический совет, а также иные формы самоуправления. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетентность определяются настоящим Уставом, иными локальными актами Учреждения. 88.По решению совета Учреждения в целях усиления гарантий защиты прав участников образовательного процесса Учреждения и содействия восстановлению их нарушенных прав назначается уполномоченный по защите прав участников образовательного процесса. Уполномоченный орган 89.Центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, уполномоченным на осуществление от имени Московской области управления имуществом (включая земельные участки) Учреждения, является Уполномоченный орган. Уполномоченный орган: согласовывает устав Учреждения, изменения к нему; в порядке, установленном Правительством Московской области, осуществляет организацию проверок Учреждения, в том числе документальных; осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области. 90.Центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, уполномоченным на осуществление от имени Московской области полномочий в сфере контроля за финансовой деятельностью Учреждения и финансового обеспечения расходов на содержание Учреждения является Министерство финансов Московской области, осуществляющее свои полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Трудовой коллектив 91.Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием работников Учреждения (далее – Общее собрание). 92.Общее собрание имеет право: обсуждать и принимать Коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, Устав Учреждения и (или) изменения и дополнения к нему; избирать Совет Учреждения; вносить предложения Учредителю по улучшению финансово-экономической деятельности Учреждения; решать другие вопросы, которые выносятся на рассмотрение советом Учреждения или директором Учреждения. 93.Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год и правомочно при присутствии на нем не менее половины работников Учреждения. Порядок организации и подготовки общего собрания определяется положением об общем собрании работников, которое принимается советом Учреждения и утверждается директором Учреждения. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более 50% присутствующих и является обязательным для работников, обучающихся и их родителей (законных представителей). Педагогический совет 94.Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы создается педагогический совет, состав и деятельность которого определяется положением, утвержденным приказом директора Учреждения. Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Решения педагогического совета оформляются протоколами, которые хранятся в делах Учреждения. 95.К компетенции педагогического совета относятся: разработка образовательных программ Учреждения; обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования, планирования воспитательной и образовательной деятельности Учреждения; обсуждение успеваемости и поведения отдельных воспитанников; принятие плана работы Учреждения на учебный год; согласование характеристик педагогических работников Учреждения, представляемых к награждению государственными и отраслевыми наградами; рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров; рассмотрение вопросов по организации предоставления дополнительных услуг; заслушивание отчётов директора Учреждения о создании условий для реализации образовательных программ. Совет Учреждения 96.Общее руководство Учреждением осуществляет выборный орган самоуправления — Совет Учреждения (далее Совет) — в количестве не менее 5 человек. В состав Совета входят по должности представитель Учредителя, директор Учреждении. Другие члены Совета (представители всех категорий работников, а при необходимости представители заинтересованных предприятий, учреждений и организаций) которые избираются Общим собранием. Председателем Совета является директор Учреждения. Состав Совета объявляется приказом директора. Срок полномочий Совета составляет 5 лет. Решения Совета правомочны при участии 2/3 его состава. Свою работу Совет проводит в порядке, определяемом Положением о Совете, утвержденным директором. Досрочные перевыборы Совета проводятся по требованию не менее половины его членов или Общего собрания. 97.К компетенции Совета относится: рассмотрение проекта Устава, изменений и (или) дополнений к нему; определение перспективных задач учебно-воспитательной работы, вопросов развития Учреждения; рассмотрение проекта Правил приема в Учреждение; рассмотрение проекта Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; контроль за своевременностью предоставления воспитанникам всех видов социальной поддержки в соответствии с законодательством Московской области; внесение предложений в соответствующие органы о представлении к награждению работников Учреждения государственными и отраслевыми наградами; рассмотрение иных вопросов, связанных с деятельностью Учреждения. Решения Совета принимаются большинством голосов и являются обязательными для всех категорий работников и воспитанников Учреждения.
- В целях совершенствования качества обучения и воспитания, методической работы, повышения педагогического мастерства педагогических работников, защиты прав и интересов воспитанников, содействия в решении финансового и материально- технического обеспечения Учреждения создан попечительский совет.
Попечительский совет 99.В попечительский совет могут входить: представители органов государственной власти, органов местного самоуправления, представители организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности, физические лица. Порядок формирования попечительского совета, его функции, цели деятельности определяются положением о попечительском совете. 100.Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет руководитель Учреждения, прошедший соответствующую аттестацию и назначаемый Учредителем в установленном законодательством порядке. Руководитель Учреждения назначается на должность на срок не более пяти лет. Руководитель Учреждения действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя. 101.Руководителю Учреждения совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается. Руководитель Учреждения не может исполнять свои обязанности по совместительству. 102.Руководитель Учреждения пользуется правами и выполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, трудовым договором, заключенным между директором и Учредителем, с учетом требований законодательства Российской Федерации, должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке. Руководитель вправе принимать любые решения, касающиеся деятельности Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Учредителя, Уполномоченного органа и органов местного самоуправления Учреждения. 103.Руководитель Учреждения: без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными и судебными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами; распоряжается денежными средствами и имуществом Учреждения в установленном законодательством порядке; в пределах установленных законодательством, организует бухгалтерский учет и отчетность; обеспечивает разработку, принятие и утверждение в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, открывает в установленном порядке лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе, выдаёт доверенности; заключает договоры гражданско-правового характера, а также государственные контракты; издает в пределах своих полномочий приказы, распоряжения и инструкции, иные локальные акты, обязательные для выполнения воспитанниками и работниками Учреждения; осуществляет подбор, приём на работу и расстановку педагогических кадров, других работников и обслуживающего персонала, увольняет с работы, несет ответственность за уровень их квалификации, применяет взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренные законодательством;
- устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения;
утверждает по согласованию с Учредителем штатное расписание Учреждения в пределах общего фонда заработной платы; устанавливает ставки заработной платы (должностных окладов), тарифные ставки, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам Учреждения в соответствии с положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденным Правительством Московской области; назначает и освобождает от должности руководителей структурных подразделений и иных работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры; по согласованию с Учредителем заключает срочные трудовые договоры с заместителями директора и главным бухгалтером Учреждения;
- распределяет учебную нагрузку;
- утверждает график работ и расписание занятий;
- назначает руководителей методических объединений;
- организует аттестацию педагогических работников Учреждения;
- формирует контингент воспитанников Учреждения;
осуществляет взаимосвязь, с общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам образования и воспитания; непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
- создаёт условия для реализации образовательных программ;
совместно со своими заместителями осуществляет контроль за учебно- воспитательной, хозяйственно-финансовой деятельностью Учреждения, соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности; определяет совместно с педагогическим советом основные направления текущего и перспективного развития Учреждения;
- организует работу коллектива по всем направлениям деятельности Учреждения;
- представляет Учредителю отчёты о деятельности Учреждения;
обеспечивает необходимые условия для работы медицинского и психологического сопровождения Учреждения; обеспечивает охрану здоровья и санитарно-эпидемиологического благополучия воспитанников и работников Учреждения; самостоятельно решает вопросы, возникающие в текущей деятельности Учреждения; выполняет иные полномочия, предусмотренные федеральным законодательством, законодательством Московской области. 104.Руководитель Учреждения имеет право приостанавливать решения органов самоуправления Учреждения в случае, если они противоречат законодательству. .Руководитель Учреждения обязан: обеспечить соблюдение требований федерального законодательства, законодательства Московской области в деятельности Учреждения, требований Учредителя и решений совета Учреждения; положений настоящего Устава; обеспечить использование бюджетных и внебюджетных средств Учреждения в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Московской области, иными нормативными правовыми актами; обеспечить выполнение принятых обязательств по выполнению работ и оказанию услуг в соответствии с заключенными договорами с юридическими и физическими лицами; выполнять условия коллективного договора, заключенного с работниками Учреждения; обеспечить своевременную выплату заработной платы и иных выплат работникам и воспитанникам Учреждения; принимать меры по обеспечению Учреждения квалифицированными работниками педагогического, учебно-воспитательного и иного персонала; осуществлять контроль за обеспечением охраны труда и безопасности работников и воспитанников Учреждения; обеспечить наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне; обеспечить организацию учета военнообязанных, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу; -обеспечить организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета, а так же представление бухгалтерской и другой отчетности в соответствующие органы в установленномпорядке. -осуществлять оперативное руководство и управление Учреждением; -выполнять иные обязанности, обусловленные правовым статусом директора Учреждения, как должностного лица, возложенные федеральным законодательством, законодательством Московской области и иными нормативными правовыми актами, должностной инструкцией и трудовым договором.
- . Руководитель Учреждения несет ответственность:
-перед воспитанниками, Учреждением, обществом и государством за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом; -за деятельность Учреждения перед Учредителем, в том числе за финансово- хозяйственную деятельность; -за постановку кадровой работы в Учреждении; -за жизнь и здоровье детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся на полном государственном обеспечении в Учреждении; -за информационную безопасность, пожарную безопасность и антитеррористическую защищенность, а также за выполнение мероприятий по технике безопасности, гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям. 105.За ненадлежащее выполнение руководителем Учреждения своих обязанностей Учредителем к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Учредителя, по заявлению директора, а также по ходатайству трудового коллектива Учреждения, решением Учредителя. 106.Руководитель Учреждения может быть привлечён к материальной, административной и уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 107.Должностные обязанности заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения. Руководитель Учреждения заключает с заместителями руководителя Учреждения и главным бухгалтером Учреждения трудовой договор на срок до 5 лет. Заместители руководителя Учреждения действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных доверенностью, выдаваемой руководителем Учреждения. 108.Коллективные трудовые споры между руководителем Учреждения и работниками Учреждения рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Учредитель имеет право на установление руководителю Учреждения различных форм материального и морального стимулирования в соответствии с законодательством Российской Федерации
